Waarom jouw diploma alleen niet voldoende is

Waarom jouw diploma alleen niet voldoende is

278 Studenten hebben zich in het academiejaar van 2017-2018 ingeschreven aan de faculteit BEW van de UHasselt. Enkel hier al, ben je 1 van de 278 andere economische studenten indien je dat jaar ook je studies begon. Dan hebben we het nog niet eens over de andere universiteiten verspreid over België. Of over de andere jaren.

Hoe ga jij jezelf onderscheiden als je met enkele honderden studenten tegelijk afstudeert?

Over een aantal jaar verwacht jij hier af te studeren in een economische richting. Je gaat op zoek naar een job en wordt waarschijnlijk op verschillende sollicitatiegesprekken uitgenodigd. En op de meeste van die gesprekken zal je de vraag krijgen ‘Waarom moeten we jou aannemen?’. En dit is een hele moeilijke en confronterende vraag als je deze niet verwacht.

Goede punten zijn zeker nodig maar tegenwoordig zijn bedrijven op zoek naar veel meer.

Want ja, wat maakt jou uniek tegenover de andere studenten? Goede punten zijn zeker nodig, dit is de eerste stap, maar tegenwoordig zijn bedrijven op zoek naar meer. Ze willen mensen met ambities! En daarom is het nu meer dan ooit belangrijk om aan je extra-curriculair identiteitsportfolio te werken. En hoe doe je dit het beste? Onder andere door middel van events bij te wonen, mee te werken aan projecten, in contact te komen met bedrijven door bedrijfsbezoeken en nog zo veel meer.

Getuigenis Niels Bex, oud-voorzitter en Business Consultant CGI

“Junior Consulting heeft een ongelooflijke meerwaarde gegeven aan mijn carrière. Eerst en vooral wist ik tijdens mijn studies niet goed welke richting ik uit wilde gaan. Door met een enorm aanbod aan bedrijven in aanraking te komen via Junior Consulting, heb ik een veel duidelijker beeld kunnen schetsen van welke sectoren me net wel en niet liggen. Na besloten te hebben dat consultancy écht mijn ding was, was de eerstvolgende stap in contact proberen te komen met de bedrijven die mij aanspraken. Hiervoor was het JC netwerk zeer nuttig, op 2 gebieden: eerst en vooral de connecties die ik gelegd had bij klanten en partners van Junior Consulting zorgden ervoor dat ik al een voet in de deur had bij deze bedrijven. Het tweede nuttige aspect was dat van de alumni van JC, mensen die een soortgelijke achtergrond hadden, een soortgelijk traject hadden doorlopen en nu aan de slag waren bij topbedrijven. Zij stonden klaar met advies over hoe je best een bedrijf kan benaderen, wat de echte aanraders waren, hoe de sector in elkaar zat en hoe een typisch carrière-pad er zou kunnen uitzien. Eenmaal gebruik gemaakt van dit netwerk, kwamen de sollicitatiegesprekken eraan.”

“De ervaring opgedaan door eerst te solliciteren voor JC, sollicitatiegesprekken af te nemen en jezelf regelmatig voor te stellen in salesgesprekken zorgen ervoor dat je zelfzeker en met vertrouwen aan zo’n gesprek kan beginnen. Ook andere soft skills die bij Junior Consulting sterk aan bod komen (professionele communicatie, presenteren, netwerken,…) helpen enorm bij het overbrengen en ‘pitchen’ van jezelf in een professionele omgeving. Ook nadat je aangeworven bent, blijven deze soft-skills van onschatbare waarde. Er zijn zo goed als geen trainingen die je kunnen voorbereiden op dezelfde manier als dat praktijkervaring bij Junior Consulting dat kan. In conclusie, Junior Consulting is een van de beste beslissingen in mijn leven geweest. Ik zou geen moment twijfelen om er opnieuw aan te beginnen.”